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黔南:“刀刃向內”直面問題 嚴防“燈下黑”
來源:貴州省紀委監委網站   作者:   時間:2019-07-04   點擊率:


為持續強化自我監督,今年以來,黔南州紀委監委聚焦紀檢監察干部隊伍中存在的問題、崗位風險和廉政風險,通過對標細查、內部督查、線索排查等方式,做到早發現、早提醒、早解決,嚴防“燈下黑”。

對標細查找問題,促干部自我凈化“找差距”。結合干部隊伍建設年工作要求,州紀委監委各內設機構、派駐紀檢監察組以及市委巡察機構對照思想政治建設、能力建設、干部隊伍建設、內控機制建設和解決形式主義官僚主義突出問題等5個方面,認真梳理出問題40余個。為促進問題有效解決,實現自我凈化,由干部隊伍建設年辦公室將存在問題的具體表現逐一列表,并制定切實可行的整改措施,明確責任部門和整改時限,確保整改有質效。

內部督查盯問題,助干部直面風險“早警醒”。充分發揮紀檢監察干部監督機構的作用,將內部督查作為發現干部隊伍風險點的有力方式,重點督查隊伍自身建設、監督履職能力、廉潔自律、工作中不擔當不作為等問題,通過及時排查、化解崗位風險和廉政風險隱患,減少紀檢監察干部違紀違法問題的發生。截至目前,已對2個縣市紀委監委開展了第一輪內部督查,共發現問題64個,其中問題線索2個。下一步,將對福泉市、甕安縣、貴定縣、龍里縣4個縣市紀委監委開展第二輪內部督查。

線索排查核問題,對干部咬耳扯袖“治未病”。堅持見信必談、有信必查,嚴格做好全州紀檢監察干部問題線索的管理、處置呈批、集體研判、初步核實、跟蹤督辦等工作。對經核實存在苗頭性、傾向性問題的,與干部監督室做好問題反饋與對接,由分管領導及時提醒和制止;對經核實達到立案條件的堅持“零容忍”,按黨紀黨規有關程序從嚴從快一查到底。凡對紀檢監察干部問題線索處置不及時,造成問責偏頗的一律從嚴處分。今年1至6月,已運用監督執紀“四種形態”處理紀檢監察干部16人,其中第一、二種形態分別為15人、1人。

(黔南州紀委監委)

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